Предоставленная возможность поработать по специальности. Страх перемен.

Маленькая зарплата, растущие с каждой неделей рабочие объемы, потеря интереса к выполнению обязанностей и их результативности, нелады в коллективе, конфликтные ситуации с начальником … - вы понимаете: Но… как только дело доходит до конкретной реализации и поиска новой работы, вас охватывает чудовищная паника, стрессовое психологическое неприятие кардинальных изменений в жизни и физическая дрожь в коленях. Каковы будут новые рабочие обязанности и справлюсь ли я с ними? Насколько доброжелательным окажется коллектив? Как сложатся отношения с руководителем? Выдержу ли испытательный срок и не потеряю ли в самооценке? Столько вопросов и ни одного ответа, пока не откроешь ту самую новую дверь в новый кабинет. Нередко страх перед новой работой и новым коллективом буквально парализует: Настоящий советский человек поступал на работу сразу после института или техникума и работал на одном месте и в одном рабочем коллективе до самой пенсии.

Как не бояться перемен

Это чувство знакомо многим женщинам, вне зависимости от их возраста, уровня профессионализма и количества компаний, в которых они успели поработать. Начинать все сначала, вливаться в коллектив, находить общий язык с шефом , выстраивать отношения с новыми клиентами всегда трудно. Сложно, но не страшно! Чтобы качественно развиваться как профессионал, нужно менять работу каждые пять-семь лет, считают специалисты. Сегодня, проработав более пяти лет на одной должности без повышения, человек теряет мотивацию к самосовершенствованию.

Хотим устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу – но испытываем страх, когда в итоге ее получаем. Желаем завести ребенка – но .

Как перестать бояться перемен? Есть люди, которым все время хочется что-то менять: А есть те, кому страх перемен изрядно портит жизнь и не дает развиваться в профессиональном и личностном плане. Как перестать бояться перемен и научиться жить без паники? В большинстве случаев страх перемен — это боязнь неизвестности. Человек не знает, что именно ожидает его на новой работе или с новым начальником, и боится выйти за пределы своей зоны комфорта то есть за рамки своего привычного окружения и поведения.

И для того, чтобы бороться с этим страхом, важно понять — а зачем он мне нужен? Какую функцию он в моей жизни выполняет?

Главная Статьи Как побороть страх перед новой работой? Как побороть страх перед новой работой? Но как решиться уйти с насиженного места?

Страх перемен, или почему мы застреваем в прошлом Человек может одинаково бояться как увольнения с работы, так и повышения по службе.

Чтобы сделать шаг навстречу к новым достижениям, порой приходится менять тактику своего поведения, вносить некоторые коррективы в образе жизни, преобразовывать внешность и даже учиться по-другому смотреть на окружающий мир. Не каждый готов преодолеть страх перемен, ведь стоит свернуть с привычного пути на новый, риск столкновения с непредвиденными трудностями возрастает во много раз.

Что такое зона комфорта и почему она бесполезна? Психологи уверены, что она есть у каждого человека, но в принципе не играет никакой существенной роли в его жизни, поэтому ее нужно периодически покидать. Зона комфорта — психологическое пространство, создаваемое внешними условиями, а также обусловленное внутренними факторами, привычками, определенным ходом мысли, поведенческими особенностями человека. Также под ней подразумевается привычное и стандартное для конкретного индивида положение вещей.

В зоне комфорта он чувствует себя спокойно, ведь находясь в ней некоторое время, он не испытывает выраженных эмоций, не переживает стрессы или какие-либо яркие чувства. Страх перемен принуждает человека стремиться к возвращению в свою зону комфорта. Но довольно часто он слишком долго там задерживается. Всё, что находится в пределах зоны комфорта, предсказуемо, поэтому дает возможность пользоваться ограниченным набором поведенческих реакций, но при этом не вызывает необходимости в принятии новых решений или применении новых способов преодоления проблем.

Для нервной системы и психо-эмоционального состояния зона комфорта, вероятно, приносит определенную пользу. Не нужно отказываться полностью от уютного психологического пространства, в котором вы чувствуете себя умиротворенным и безмятежным. Причины, из-за которых стоит периодически покидать зону комфорта и преодолевать страх перемен:

Почему страшно менять работу?

Страх перемен — это дискомфорт, который человек ощущает при изменении внешних условий и обстоятельств, может возникнуть абсолютно у каждой личности. Естественно, чувствительные или консервативные люди более часто ощущают боязнь перемен. Эти чувства имеют научно-психологическое название — неофобия. Влияние страха перемен на жизнь человека фобии любого происхождения представляют собой защитную реакцию организма. Как бы там ни было, эта реакция основывается на чувстве самосохранения, страхования себя от неприятных ощущений и переживаний.

Именно поэтому нельзя сказать, что страх перемен — это исключительно плохое чувство.

Страх новой работы способен отравить жизнь всерьез и надолго, превратив долгожданные перемены в затяжной разрушительный.

Почему мы боимся новшеств: Для лиц, страдающих фобической тревогой, модификация реальности означает выход из привычной зоны комфорта, утрату ощущения безопасности. Они страшатся неопределенности, непредсказуемости и нестабильности в будущем. Они убеждены, что трансформация настоящего неминуемо приведет к худшему положению. Помимо непонимания, в какую сторону изменится жизнь человека, индивидуум подсознательно ощущает угрозу, что ему самому придется перестраиваться. А субъект, зависимый от навязчивой боязни, внутренне не готов к получению нового опыта, не желает видеть новизну и ощущать свежие чувства.

Он убежден, что его система ценностей — самая верная, образ жизни — правильный, манера поведения — идеальная. Его высокое самомнение дает уверенность, что развивать и преобразовывать свою личность не следует. Одной из причин развития страха перемен является испытанное в прошлом ощущение дискомфорта при попытках избавиться от какой-то привычки или приобрести новое качество.

Объявление

С необходимостью сменить место работы сталкивается каждый. Правда периодичность у всех разная Кто то работает на одном месте годами. А кто то каждые 6 месяцев ищет для себя что-то новое. Не каждому это дается легко, особенно если есть необходимость сменить кроме работодателя еще и сферу деятельности, или профессию.

Чем дольше мы трудимся в рамках одной компании, или одной должности, тем психологически нам сложнее решиться на поиски новой работы.

особенно когда речь идет о переменах в личной жизни, о смене работы, Страх перемен в жизни может возникнуть на любом жизненном этапе.

Например, человек может опасаться, что результативность его труда упадет при смене привычного способа выполнения работы. Иногда к неофобии приводит негативный опыт, например, психологические травмы, воздействие средств массовой информации, определенные сплетни и слухи о будущем и другие факторы. Неофобия проявляется так же, как и другие виды тревожно-фобических расстройств.

Вегетативная симптоматика присутствует в том случае, если человеку предстоит встреча с чем-то новым и ранее неизведанным. При этом уровень проявления симптомов может варьироваться в широких пределах: Главными симптомами, указывающими на наличие неофобии, являются: Лечение неофобии Как правило, большинство людей, страдающих тревожно-фобическими расстройствами, критически оценивают свое состояние. Однако несмотря на осознанность, им не удается самостоятельно справиться с симптомами фобии.

Как решиться поменять работу

Человеку свойственно бояться изменений, различные страхи сопровождают человека всю жизнь. Страх перед сменой места работы один из распространенных страхов человека. Нужно ли этого бояться? Да нужно, страх это естественный процесс, и он может быть преодолен, для этого нужно быть подготовленным к тому, что ожидает.

Преодоление сомнений и страха перед будущим: личный опыт. Поиск самореализации, смысла в том, что вы делаете на работе - нормальное.

Страх перед новой работой: Однако, как только дело дошло до поиска работы, меня охватила самая настоящая паника. Новая работа пугала до дрожи в коленях. Сложатся ли отношения с начальством? Не потеряла ли я деловую сноровку и гибкость мышления за восемь лет на одном месте? А вдруг я не пройду испытательный срок? Страх новой работы просто парализовывал… Во времена Советского Союза в большом почете были трудовые династии.

Считалось весьма почетным провести всю свою жизнь на одном рабочем месте или в одном трудовом коллективе.

Как преодолеть страх перед новой работой. Разбор коуч-сессии